¿Cuántas horas hay de 8 a 5?

De 8:00 a 17:00 hay nueve horas de presencia. Es el horario de oficina más repetido en España y también el que más confusión genera, porque las nueve horas de presencia casi nunca son nueve horas de trabajo: en medio suele haber una pausa para comer que no se computa.

Si la pausa es de una hora, la jornada efectiva son ocho horas, que es el tope diario ordinario que fija el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores. Por eso el 8 a 5 con una hora de comida es la forma más común de cuadrar una jornada de cuarenta horas semanales sin pasarse del límite.

Si la pausa es de media hora, quedan ocho horas y media efectivas, y entonces la semana se va a 42,5 horas. Eso solo encaja si el convenio reparte la jornada de otra forma (por ejemplo, viernes de jornada corta) o si se compensa con días libres.

Las 9 horas son tiempo de presencia. Lo que aparece en la nómina y en el registro horario es el tiempo efectivo, que sale de restar la pausa que no se computa:

Cuando la jornada continuada supera las seis horas, el Estatuto obliga a un descanso mínimo de quince minutos. En un 8 a 5 con pausa de comida ese descanso ya está cubierto de sobra, pero ojo: solo cuenta como tiempo de trabajo si el convenio lo dice expresamente. Por defecto no se paga.

Con cinco jornadas a la semana y sin descontar pausas, un horario de 8 a 5 acumula esto:

El mes se calcula con 21,67 jornadas, que es la media real de días laborables de un año repartida entre doce meses. El año se estima con once meses para dejar fuera el de vacaciones. Si quieres el número exacto de tu caso, con tus días y tu jornada, usa la calculadora de horas trabajadas al mes.