¿Cuántas horas hay de 7 a 3?

De 7:00 a 15:00 hay ocho horas exactas. Es el turno de mañana clásico del trabajo a turnos: entra a las siete, releva a las tres y deja el resto del día libre.

En un sistema de tres turnos rotativos este horario se encadena con el de tarde (15:00 a 23:00) y el de noche (23:00 a 7:00), de forma que las veinticuatro horas quedan cubiertas sin solapamiento. El relevo a las tres en punto es el motivo de que el turno no sea de 7 a 4 con pausa: partir el turno obligaría a doblar el relevo.

El descanso de quince o veinte minutos se hace dentro del turno y sin parar la producción, cubriéndose entre compañeros. En trabajo a turnos ese tiempo suele computarse como trabajo efectivo por convenio, a diferencia de lo que ocurre en oficina.

Las 8 horas son tiempo de presencia. Lo que aparece en la nómina y en el registro horario es el tiempo efectivo, que sale de restar la pausa que no se computa:

En trabajo a turnos el Estatuto exige que ningún trabajador esté en el turno de noche más de dos semanas consecutivas salvo que lo pida voluntariamente, y que la rotación respete las doce horas de descanso entre jornadas. Pasar de un turno de tarde a uno de 7 a 3 al día siguiente deja solo ocho horas, así que esa rotación no es legal.

Con cinco jornadas a la semana y sin descontar pausas, un horario de 7 a 3 acumula esto:

El mes se calcula con 21,67 jornadas, que es la media real de días laborables de un año repartida entre doce meses. El año se estima con once meses para dejar fuera el de vacaciones. Si quieres el número exacto de tu caso, con tus días y tu jornada, usa la calculadora de horas trabajadas al mes.