¿Cuántas horas hay de 3 a 11?

De 15:00 a 23:00 hay ocho horas exactas. Es el turno de tarde: entra cuando sale el de mañana y termina justo en el límite de la franja nocturna.

Ese final a las once en punto no es casualidad. La ley considera trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y las seis de la mañana, así que un turno que acabara a las 23:30 tendría hora y media dentro de la franja y generaría complemento de nocturnidad. Acabando a las 23:00 solo queda una hora dentro, de 22:00 a 23:00.

Conviene revisar la nómina por eso mismo: esa hora de 22:00 a 23:00 es nocturna y muchos convenios la retribuyen con un porcentaje extra, aunque el trabajador no tenga la condición de trabajador nocturno —que requiere al menos tres horas en la franja, o un tercio de la jornada anual.

Las 8 horas son tiempo de presencia. Lo que aparece en la nómina y en el registro horario es el tiempo efectivo, que sale de restar la pausa que no se computa:

Una hora de cada turno cae en franja nocturna. Son cinco horas nocturnas a la semana y unas 22 al mes que, según convenio, pueden llevar complemento. No alcanzan las tres horas diarias que convertirían al trabajador en trabajador nocturno a efectos legales, con su límite de ocho horas de media y su prohibición de horas extraordinarias.

Con cinco jornadas a la semana y sin descontar pausas, un horario de 3 a 11 acumula esto:

El mes se calcula con 21,67 jornadas, que es la media real de días laborables de un año repartida entre doce meses. El año se estima con once meses para dejar fuera el de vacaciones. Si quieres el número exacto de tu caso, con tus días y tu jornada, usa la calculadora de horas trabajadas al mes.