¿Cuántas horas hay de 9 a 5?

De 9:00 a 17:00 hay ocho horas exactas. Es el único de los horarios habituales en que la presencia y la jornada efectiva coinciden sin hacer cuentas, y eso explica buena parte de su popularidad.

El "nine to five" llegó del mundo anglosajón, donde la comida es un descanso corto de treinta minutos que muchas veces sí se computa como tiempo de trabajo. En España lo normal es lo contrario: si hay pausa de comida, se descuenta, y entonces la jornada efectiva baja de las ocho horas.

Por eso en la práctica el 9 a 5 español funciona de dos maneras. O es una jornada continuada con un descanso corto de quince o veinte minutos —que cuadra exactamente las cuarenta horas semanales— o lleva una hora de comida y se queda en 35 horas a la semana, lo que solo se ve en convenios con jornada reducida.

Las 8 horas son tiempo de presencia. Lo que aparece en la nómina y en el registro horario es el tiempo efectivo, que sale de restar la pausa que no se computa:

Ocho horas seguidas superan las seis, así que el descanso de quince minutos del artículo 34.4 es obligatorio. La duda habitual es si ese cuarto de hora se resta de las ocho o se suma a la presencia: depende del convenio, y si este no dice nada, se resta.

Con cinco jornadas a la semana y sin descontar pausas, un horario de 9 a 5 acumula esto:

El mes se calcula con 21,67 jornadas, que es la media real de días laborables de un año repartida entre doce meses. El año se estima con once meses para dejar fuera el de vacaciones. Si quieres el número exacto de tu caso, con tus días y tu jornada, usa la calculadora de horas trabajadas al mes.